Montag, 28. Januar 2013

Start eines BGM- oder BGF-Projektes

Jedes Unternehmen und jede Situation ist individuell und spezifisch zu sehen und einzuschätzen.

Dies kann bedeuten, dass das betreffende Unternehmen mit einem einzigen Schwerpunkt startet  (Beispiel: Rückentraining als ein Baustein der Betrieblichen Gesundheitsförderung - BGF).

Es kann aber auch  bedeuten, dass ein anderes Unternehmen, einen BGM-Prozess (Betriebliches Gesundheitsmanagement) startet, in dem als Ergebnis etwa Führung und Führungsverhalten und Gesundheit und Ergonomie als Bausteine definiert und erarbeitet werden.

Dies hängt u.a. von bestehendenm aktuellen Problemen im Unternehmen. Bestehende Probleme können beispielsweise sein:

> Fachkräftemangel durch demografischen Wandel;

> Fehlzeiten bzw. Fehlzeitenquote

> Überalterung der Belegschaft




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