Aufbau und die Pflege der richtigen Unternehmenskultur

".....Wenn die beste Antwort des Einzelnen auf die neuen globalen Bedingungen von Hypertransparenz und Hypervernetzung darin liegt, seine persönliche innere Haltung und sein Verhalten in die richtige Richtung zu lenken, so liegt die beste Möglichkeit einer Organisation, zu wachsen und zu gedeihen, in der richtigen Ausrichtung seiner Kultur. “Führungskräfte in Unternehmen und deren Finanz- und Branchenanalysten haben inzwischen auch erkannt, dass der Aufbau und die Pflege der richtigen Unternehmenskultur nicht nur einfach ein Weg ist, sich Ärger vom Hals zu halten”, sagte Lou Gerstner von IBM bei anderer Gelegenheit, “sondern einen fundamentalen Antrieb für nachhaltige Differenzierung und Überlegenheit am Markt darstellt......
......Die Kutlur umfasst die kollektive Handlungsweise aller Individuen, die sie bilden…Auf der Reise zum Besten, was man aus den heutigen Bedingungen machen kann, muss jeder, der es gut machen will, die komplizierte Funktionsweise von Kultur gut verstehen.......”


Quelle: Dov Seidman – HOW! – Wiley 2013 – S.307 / 308


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