Aufgaben einer Führungskraft

Folgendes gehört auch zu den Aufgaben einer Führungskraft:

- Mitarbeiter optimal einsetzen, 

- Stärken von Mitarbeitern, auch von leistungsschwächeren gezielt nutzen. 

- Situationen richtig einschätzen und Erwartungen formulieren 

- trainieren und Feedback geben.

 

 

Jörg Linder / Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention / Dipl.-Sozialarbeiter / Sozialtherapeut / Personal Fitness Trainer

 

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